看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する計画
令和7年度 看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する計画
| 項目 | 令和７年度目標 | 具体的な取組 | 評価 |
| 時間外が発生しないような業務量の調整 | ２交替勤務の業務量の調整と早出、遅出など必要に応じた人員配置 | ・看護補助者の早番・遅番の導入 | |
| 薬剤課 | 病棟での臨時薬の管理を担うことにより看護職員の負担を軽減する | ・服用薬の中止、変更し指示の対応 （再調剤） ・繁忙時の臨時薬の配薬セット |
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| 栄養課 | 患者の状態に合わせた食事形態や濃厚流動食の種類、量の提案、相談に乗り看護職員の負担を軽減する | ・栄養治療実施計画の作成 ・食事形態、付加食の相談常務 |
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| リハビリテーション課 | ・術後の一時的な要介護状態の入院患者に対する動作訓練を行うことにより、ADLの向上を目指し看護職員のケア時の負担を軽減する ・リハビリ実施時のトイレ誘導など臨時的な協力支援 |
・在宅復帰に向けた日常動作訓練にてADLの向上による介護負担の軽減をはかる | |
| 医療相談室 | 他の医療機関および介護施設などの転入院ならびに入院相談の予約調整を行うなどで看護職員の負担を軽減する | ・他院および他施設の連携部署と連絡調整を行う ・退院後の生活相談を担い地域社会資源の紹介などの業務を行う |
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| 事務部門 | ・入退院時手続 ・電子カルテ運用サポート ・面会者の対応 などにより看護職員の負担を軽減する |
・入院時の本人及びご家族への説明および手続き ・病衣レンタルサービスの申し込み手続き ・来院者の体温チェック、健康チェック |
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| 短時間正規雇用の看護職員の活用 | 短時間正規雇用の看護職員の活用 | ・育児、介護短時間制度の活用 | |
| 多様な勤務形態の導入 | ・日勤のみ、夜勤のみなど働き方の多様化 | ・日勤常勤、夜勤専従常勤の導入 | |
| 妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮 | ・夜勤の減免制度 ・所定労働時間の短縮 ・他部署への配置転換 |
・制度化されないまでも現状で導入済 ・制度化されないまでも現状で導入済 ・本人の希望による |
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| 夜勤負担の軽減 | ・夜勤従事者の増員 ・月夜勤回数の上限設定 |
・夜勤専従看護師の導入 ・個人の希望による回数設定の導入 |
医療法人社団山斗会
